各種システム構築業務（沖縄県宿泊税算出システム構築及び補助金も対応可能）
職長教育・安全衛生教育等・登録後の現場運用システム操作・経審加点・活用モデル工事工事点数加点
建設キャリアアップシステム(ccus)とは
建設キャリアアップシステム(ccus)についてご紹介します。
全国・沖縄本島・宮古島・石垣島承り中
■■そもそもの目的■■
目的：技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴の蓄積を蓄積し、以下の課題を解消すること。
課題：若手が来ないこと及び若手の辞職。建設業の担い手の確保。他産業に負けない建設業全体の処遇改善
■■何をする■■
→キャリアに応じた収入の将来までのビジョンを見える化
→技能と経験に応じた給与の引き上げ
→労務単価の引き上げや社会保険加入の徹底による処遇改善
→以上による建設業界全体の価格交渉力の向上を図る
→専門企業を評価し公表する
→ccus活用業者は加点評価など行う
◆令和5年４月から原則運用※民間工事もすべて
(建退共完全移行)
(社会保険加入ccus活用原則化)
◆令和11年４月からは、レベルアップに必要な経験証明が、カードタッチした履歴のみとなる。
それまでは会社からの証明でＯＫとなる経過措置期間。
ただし、その証明も令和6年3月31日迄の期間に限る。
令和6年4月1日からの経験証明は、カードタッチのみとなる。
■■更に具体的に何をする■■
→事業者と技能者の資格や経歴や保険加入等について登録
→キャリアアップカードが技能者に届く
→元請けが現場に登録設備を開設
→すべての技能者が毎日スキャンして履歴が登録される
■■事業者から見たメリットデメリット■■
■■技能者から見たメリットデメリット■■
■■登録の流れ■■
■■技能者登録の種類■■
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ビルディ・Greenfile.work
専門行政書士：たけはら
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