職長教育・安全衛生教育等・登録後の現場運用システム操作・経審加点・活用工事工事点数加点
建設キャリアアップシステム(ccus)についてご紹介します。
全国・沖縄本島・宮古島・石垣島承り中
目的:技能者の資格、社会保険加入状況、現場の就業履歴の蓄積を蓄積し、以下の課題を解消すること。
課題:若手が来ないこと及び若手の辞職。建設業の担い手の確保。他産業に負けない建設業全体の処遇改善
→キャリアに応じた収入の将来までのビジョンを見える化
→技能と経験に応じた給与の引き上げ
→労務単価の引き上げや社会保険加入の徹底による処遇改善
→以上による建設業界全体の価格交渉力の向上を図る
→専門企業を評価し公表する
→ccus活用業者は加点評価など行う
◆今後:令和5年4月から原則運用※民間工事もすべて
(建退共完全移行)
(社会保険加入ccus活用原則化)
→事業者と技能者の資格や経歴や保険加入等について登録
→キャリアアップカードが技能者に届く
→元請けが現場に登録設備を開設
→すべての技能者が毎日スキャンして履歴が登録される
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